Ich arbeite seit 10 Jahren in der hochschulpolitischen Gleichstellungsarbeit. An der Schnittstelle von Wissenschaft und Forschung, Verwaltung und Politik engagiere ich mich mit Leidenschaft für die Etablierung von Chancengleichheit, Gleichstellungsstrukturen und Diversitätspolitiken.  Meine Arbeit zeichnet Kompetenz, strategisches Denken, konzeptionelles Fingerspitzengefühl und ein Verständnis für Strukturen aus. Gern berate ich zu strukturellen und organisatorischen Änderungsprozessen, sensibilisiere für Diversität und Antidiskriminierung und bereite Führungskräfte und Mitarbeitende unterschiedlichster Organisationen auf die Arbeit von Morgen vor. Geschlechtergerechtigkeit und Diversität sollten gelebte Realität sein. Dafür braucht es kompetente Beratung und Begleitung, nur dann gelingt der kulturelle Wandel.